一、學生申訴：

1. 申訴電話：學生事務處莊國彬學務長 手機0933-763610；校內分機5575
2. 電子郵件：kpchuang@dila.edu.tw
3. 收件單位：學生事務處

二、教職員申訴：

1. 申訴電話：人事室林妙香主任　手機0935-723367；校內分機5435
2. 電子郵件：mslin@dila.edu.tw
3. 收件單位：人事室

三、行為人與被行為人

行為人及被行為人其中一方為學生者，則由學務處接受報案，再召開性平委員會決定是否合乎要件，並組成調查小組進行調查。如果雙方皆為教職員則由人事室負責受理，同時由人事室決定送性平會調查，或自行成立調查小組。行為人為校長時，則由學務處接案轉送性平會後，由性平會直接向主管機關報案受理。

四、哺乳室

本校亦成立哺乳室，其位置設於二樓保健室。

五、調查小組

本校教職員工生如遭遇性侵害或性騷擾問題時，得向本委員會提出申請調查及求助，本委員會於正式接獲申請調查案件時，應於一週內成立調查小組，相關規定另依本校「校園性侵害或性騷擾防治辦法」為之。

六、性侵或性騷用詞定義如下：

1. 性別平等教育：指以教育方式消除性別歧視，促進性別地位之實質平等。
2. 學校：指公私立各級學校。
3. 性侵害：指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為。
4. 性騷擾：指符合下列情形之一，且未達性侵害之程度者：
   (1)以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言詞或行為，致影響他人之人格尊嚴、學習、或工作之機會或表現者。
   (2)以性或性別有關之行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習或工作有關權益之條件者。
5. 性霸凌：指透過語言、肢體或其他暴力，對於他人之性別特徵、性別特質、性傾向或性別認同進行貶抑、攻擊或威脅之行為且非屬性騷擾者。
6. 性別認同：指個人對自我歸屬性別的自我認知與接受。
7. 校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件：指性侵害、性騷擾或性霸凌事件之一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生者。

七、教職員生等用詞定義如下：

性平第二條第七款所定校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件，包括不同學校間所發生者。
本法第二條第七款用詞，定義如下：

1. 教師：指專任教師、兼任教師、代理教師、代課教師、教官、運用於協助教學之志願服務人員、實際執行教學之教育實習人員及其他執行教學或研究之人員。
2. 職員、工友：指前款教師以外，固定、定期執行學校事務，或運用於協助學校事務之志願服務人員。
3. 學生：指具有學籍、學制轉銜期間未具學籍者、接受進修推廣教育者、交換學生、教育實習學生或研修生。